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  通过对企业发展战略的深刻理解,基于企业业务流程及组织架构的设置,
为客户提供如下服务:
  ◇ 工作分析           ◇ 职业通道设计
  ◇ 部门与岗位描述        ◇ 薪酬体系设计
  ◇ 岗位价值评估         ◇ 绩效管理体系设计
  ◇ 员工素质模型建立       ◇ 员工招聘与培训体系设计
  ◇ 人力资源规划

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