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绩效管理体系设计
课程概述：
本课程用大量的中国企业管理咨询的实际案例来详细讲述基于企业发展战略的绩效管理体系，系统化阐述如何把企业的战略目标分解到每个人，并针对各层各类人员的工作特征，提出不同的考核办法。
课程目的：
全面掌握设计一个基于公司发展战略的绩效管理体系的原理、方法。
课程大纲：
1. 企业发展战略与绩效管理；
2. 基于企业发展战略的绩效管理体系；
3. 绩效目标管理；
4. 绩效管理过程；
5. 绩效考核制度；
6. 绩效管理组织与责任体系。
友情连接 ：
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中外管理
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